内定までの流れ
クリーンマネジメント(ホテル)職にぴったりの人とは
「体を動かすことが好き。体力に自信がある」「部活でチームスポーツをやっていた」 「定型業務より変化がある方が好き」という方は特にぴったりです。
毎日多くの仲間と同じ目標(例/今日は〇時までに完了する!)に向かって取り組むことや、 お互いに補完し合うことができる人は、この仕事を楽しめると思います。
選考ステップ
【STEP①】エントリー
ナビサイトまたは当社HPからエントリーしてください。 (職種名を記載ください。)
【STEP②】一次選考(適性検査・面接)
応募書類をしっかり拝見した上で選考させていただきます。選考は人物重視です。
面接(部門長)では、仕事内容や勤務形態等についてさらに理解を深めるとともに、学生時代の経験や社会人になった時に大事にしたいこと(志向・価値観など)もお聞かせください。
適性検査では業務に対する適性や特性など、応募者の方を多面的に理解するために活用します。
【STEP③】二次選考(最終面接)
役員との面接です。応募者の方が希望する職種を通じてやりたいことや思い等などを最終確認。 あなたの将来像について、当社と共有できるように自由にお話ください。
大成があなたに聞きたいこと
面接ではミスマッチを防ぐために、不明な点、気になる点について、しっかりお答えしたいと思っています。こちらからは例えば、以下のようなことを質問します。リラックスした気持ちでどうぞお聞かせください。
・応募動機
・職務経験
・仕事内容についてのイメージ ほか
採用担当者からのメッセージ
大成の良いところは、自分の持ち味を活かして仕事ができるおおらかな社風です。
面接では、今までどんな経験をされてきたのか、あるいはプライベートとの両立で心配なことなどありましたらご相談下さい。