キャリアプラン

「ビジネスの最前線で働き、経営層を目指したい」「ワークライフバランスを大切にして働きたい」など、大成では働く従業員それぞれにぴったりの働き方や、夢を叶えるキャリアプランを用意しています。

人事評価制度や、社会人としての成長をサポートするキャリアアップ支援制度も充実しています。自分のペースで成長でき、実力・実績の公正な評価を受けながら働ける大成であなたの夢を叶えてください。

総合職は新卒採用・中途採用に関わらず将来的には経営層となり、会社を牽引する立場になる職種です。
新卒採用社員のキャリアプランを基本としながら、あなたの職歴や実力に応じたキャリアプランを用意しています。

エリア総合職は、当社のメイン業務であるビルメンテナンス業務についていただきます。その後、経験やスキルに応じて現場管理や顧客管理の業務をお任せします。あなたの得意な分野を活かせる業務についていただきます。

キャリア形成支援

新卒採用・中途採用で区別することなく、プロフェッショナルやゼネラリストとしての知識を身につけ、大成の今後や将来のキャリアを構想できる機会を設けています。

・入社時オリエンテーション研修（１週間）
・ビジネスマナー研修（社外セミナー参加）
・業務スキル基礎研修（通信教育）
・メンター研修

・資格取得研修（当社内職業訓練校もしくは通信教育）
・業務スキル基礎～応用研修（通信教育）
・フォローアップ研修（社外セミナー参加）

・昇格者研修（通信教育および社外セミナー参加）
・管理職研修