内定までの流れ

まじめを自認する方を大歓迎。｢体力に自信がある」｢体格がいい」人が向いているというイメージがあるかもしれませんが、「人あたりがいい」という方がお客様から人気です。

なぜなら、場所を尋ねられて案内する、施設内で困っている方を見つけたら声をかけるなど、お客様との接点の業務が増えているためです。

スキル面については、入社後に習得していただければいいので安心してください。

選考ステップ

ナビサイトまたは当社HPからエントリーしてください。（職種名を記載ください。）

応募書類をしっかり拝見した上で選考させていただきます。選考は人物重視です。
面接（部門長）では、仕事内容や勤務形態等についてご説明するとともに、職務経験等をお聞かせください。

面接ではミスマッチを防ぐために、不明な点、気になる点について、しっかりお答えしたいと思っています。こちらからは例えば、以下のようなことを質問します。リラックスした気持ちでどうぞお聞かせください。

・応募動機
・職務経験
・仕事内容についてのイメージ

大成の良いところは､自分の持ち味を活かして仕事ができるおおらかな社風です。中途入社で長年勤務している人が多く、安心いただけます。

面接では、今までどんな経験をされてきたのか、あるいは育児、介護など生活との両立で心配なことなどありましたらご相談ください。